Ohio se convertirá en el próximo estado proponiendo legislación estatal para exigir a los empleadores verificar la ciudadanía de los posibles empleados. Esfuerzos similares se han establecido o se proponen en Oklahoma, Colorado, Georgia, Minnesota, Missouri, Nebraska, Rhode Island, Arizona, Mississippi, Carolina del Sur y Utah, según el Centro Nacional de Leyes de Inmigración.
La cámara de comercio local todavía no han respaldado la medida. Bill Triick, presidente de la cámara del área de Middletown, dijo que las preguntas sobre costos y el tiempo necesitado por los empleadores deben ser contestadas antes de que la comunidad empresarial local puede apoyar la medida. Un portavoz del congresista republicano C. Combs, proponente de la medida, dijo que el sistema «E-Verify» (la base de datos nacional utilizada para las verificaciones) sólo requiere una conexión a Internet y se aprende a usar en menos de una hora.
La preocupación mayor acerca de este proyecto de ley es la discriminación que podría provocar en los lugares de trabajo a través de Ohio. Si este proyecto de ley se convierte en ley, los empleadores pueden encontrar mucho más fácil simplemente saltar sobre cualquier aplicacion de los solicitantes cuyos nombres son de origen hispano o asiático – sin importar si los solicitantes están aquí legalmente o no – en lugar de tomarse el trabajo de comprobar la ciudadania del aplicante, o llamar la atención de las autoridades y exponerse a posibles multas. Por esa sola razón, la «Ley de Preservación de la integridad de Trabajo de Ohio» merece un examen crítico antes de que los legisladores estatales le dan una seria consideración.